Dankzij de contest Inspiratie Voor Integratie (IVI) hebben wij ervaring opgedaan die erg nuttig is voor het bedrijfsleven. Wij hebben vier jaar lang met verschillende culturen en netwerken samengewerkt om de beeldvorming over mensen met een tweede cultuur een nieuwe impuls te geven. Naar aanleiding hiervan hebben we een aantal in-company trajecten ontwikkeld: een
inspiratieworkshop, een lezing over de
kracht van biculturaliteit en een college over
netwerken in verschillende culturen.
1) Inspiratie workshop: Iedereen heeft een vuur in zich, die je kan inzetten in je werk. Soms ben je jouw inspiratie kwijt en wil je die terug. Wat is nou echt inspiratie? Als je geïnspireerd bent, dan ben je echt gemotiveerd en sta je in je kracht. Iedereen wil een Inspirator zijn. Wat wil je nou écht en hoe kan je jouw werk zó doen dat je er meer uithaalt? We doen een oefening om te kijken wat je werkelijk wilt, zodat we weten waar jouw inspiratie ligt. We gebruiken hiervoor ook een spannend Inspiratiespel. Na deze workshop zijn deelnemers bewuster en enthousiaster over hun passie. Deze Inspiratie workshop is speciaal aan te raden:
· Voor organisaties in reorganisatie
· Als teambuilding
· Voor een interne boost
· Om eigen talenten te herkennen
· Voor meer creativiteit
Duur workshop: 1,5 á 2 uur.
Top...
2) Lezing “De Kracht van Biculturaliteit”: Deze lezing laat zien wat de voordelen zijn van het inzetten van verschillende culturen in het bedrijfsleven. Waarom spreken we over biculturaliteit? Wat houdt dit in? We dagen u uit om kritisch na te denken over uw interne beleid. Het bedrijfsleven kan veel meer halen uit de rijkdom aan culturen die wij in Nederland hebben. Deze lezing zal antwoord geven op de volgende vragen:
· Waarom levert diversiteit creativiteit op?
· Hoe kan ik verschillen omzetten in krachten?
· Hoe maak ik van een tweede cultuur een Meerwaarde i.p.v. een Must?
Duur lezing: 1 uur.
Top...
3) Lezing “Netwerken in verschillende culturen” : Deze lezing zorgt ervoor dat u de meerwaarde van netwerken ontdekt. U zult ervaren wat de verschillen zijn in aanpak en communicatie van verschillende culturen. Bij netwerken gaat het om een eerste duidelijke doelstelling. Wat wil ik bereiken? Netwerken in verschillende culturen is een uitdagende kans. Dit houdt in dat je uitgedaagd wordt om je inlevingsvermogen en inzicht in anderen te vergroten. We leggen de principes uit van DIDI: 1) Doelstelling, 2) Inzicht, 3) Durf en 4) Investering. We laten zien dat netwerken voor meer diversiteit en creativiteit kan zorgen.
Duur college: 1 uur.
Top...